Guvernul a publicat proiectul bugetului pe 2026, care prevede un deficit de 135,7 miliarde lei și alocări importante pentru investiții, programe sociale și sprijinirea pensionarilor cu venituri mici prin ajutoare în tranșe. Bugetul menține pensiile și salariile din sectorul public la nivelul lunii decembrie 2025 și include măsuri pentru stimularea mediului de afaceri și investițiilor private, în contextul riscurilor economice interne și internaționale.
CITEȘTE TOATĂ REVISTA VIVA DE FEBRUARIE, GRATIS, AICI
VEZI ȘI ACEST VIDEO VIVA!:
Cuprins
- 1 Bugetul pe 2026 a fost publicat
- 2 Sprijin pentru mediul de afaceri și investiții
- 3 Măsuri pentru angajații din sectorul public
- 4 Riscuri identificate de Guvern
Ministerul Finanțelor a prezentat marți, 10 martie 2026, proiectul de buget pe anul în curs, în ciuda faptului că în Coaliția de guvernare mai există discuții pe marginea acestuia. Veniturile bugetare sunt estimate la aproximativ 391,7 miliarde lei, iar cheltuielile ajung la 527,4 miliarde lei, ceea ce generează un deficit de circa 135,7 miliarde lei. Proiectul permite credite de angajament de peste 712 miliarde lei, pentru proiecte cu implementare pe mai mulți ani, notează Antena3 CNN.
Cuprins
Bugetul pe 2026 a fost publicat
Potrivit planului discutat în Coaliție, bugetul urmează să fie adoptat de Guvern joi și trimis Parlamentului vineri. Amendamentele pot fi depuse în weekend, urmează dezbateri în comisiile de specialitate luni și marți, iar miercuri va fi votat în plenul reunit al Parlamentului.
Deficitul bugetar pentru 2026 este estimat la 6,2% din PIB, urmând să scadă la 5,1% în 2027. Veniturile totale vor crește la 36% din PIB, iar cheltuielile cu aproximativ 55,5 miliarde lei față de anul precedent. Bugetul pentru investiții urcă cu aproape 25,6 miliarde lei, ajungând la peste 8% din PIB, comparativ cu 7,2% anul trecut. Deficitul ESA este estimat la 6% din PIB în 2026 și va ajunge la 3,2% în 2029.
Bugetul prevede alocări pentru mai multe programe sociale și educaționale:
- 1,7 miliarde lei pentru sprijinirea pensionarilor (pachetul de solidaritate);
- 1,53 miliarde lei pentru programul „Masă sănătoasă’ în școli;
- 15,48 miliarde lei pentru finanțarea serviciilor sociale pentru copii și persoane cu dizabilități;
- Sprijin pentru infrastructura de drumuri județene și comunale;
- Programe pentru protecția mediului și dezvoltarea comunităților locale.
Conform informațiilor furnizate de Știrile PRO TV, vor primi o mie de lei pensionarii cu venituri sub 1.500 de lei și 800 de lei în două tranșe, cei cu venituri între 1.501-2.000 de lei. Pentru cei care au venituri între 2.000 și 3.000 de lei se va căuta o soluție de acordare a ajutoarelor. Este vorba de 600 de lei, în tranșe de câte 300 de lei. Nu s-a stabilit deocamdată în ce luni vor ajunge banii la pensionari; se vorbea despre lunile aprilie și decembrie, dar există și varianta ca sumele să fie acordate în a doua jumătate a anului.
Totodată, sunt alocate fonduri pentru compensarea costurilor la energie: 1,75 miliarde lei Ministerului Muncii și 2 miliarde lei Ministerului Energiei. Aproximativ 27,7 miliarde lei din TVA vor fi transferate către bugetele locale pentru finanțarea protecției copilului, transportului elevilor, sistemului de asistență socială și programelor educaționale.
Sprijin pentru mediul de afaceri și investiții
Proiectul include măsuri pentru stimularea investițiilor private și sprijinul mediului de afaceri, prin:
- Investiții publice ridicate și consolidare fiscală graduală;
- Deductibilități pentru profitul reinvestit;
- Mecanisme de finanțare prin capital de stat și credite fiscale;
- Măsuri pentru întoarcerea capitalului uman din diaspora.
Ministerul Finanțelor precizează că bugetul este realist, fără presiune fiscală suplimentară în 2026, pe baza veniturilor stabilizate și a ajustărilor pentru microîntreprinderi și eliminarea impozitului minim pe cifra de afaceri.
Măsuri pentru angajații din sectorul public
Principalele elemente care stau la baza elaborării bugetului asigurărilor sociale de stat şi al bugetului asigurărilor pentru şomaj pe anul 2026 sunt:
– valoarea punctului de referință de 81 de lei
– creşterea câştigului salarial mediu brut în anul 2026 la 9.192 lei, faţă de 8.709 lei estimat pentru anul 2025 şi 8.061 lei realizat în anul 2024;
– scaderea numărului de şomeri înregistraţi, astfel preconizându-se pentru finele anului 2026 un număr de 265 mii persoane, față de 266 mii persoane la finele anului 2025;
– menținerea ratei şomajului înregistrat până la finele anului 2026 la același nivel ca la finele anului 2025, respectiv la 3,4%;
Potrivit expunerii de motive, la estimarea cheltulelilor bugetare au fost avute în vedere prevederile legislative în vigoare inclusiv impactul generat de continuarea aplicării în anul 2026 a măsurilor aprobate prin mai multe acte normative:
- Menținerea cuantumului brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, inclusiv indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică și funcțiile asimilate acestora, la nivelul acordat pentru luna decembrie 2025;
- Menținerea cuantumului sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2025, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții;
- Acordarea indemnizației de hrană de 347 lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2026, numai pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare sunt de până la 6.000 lei net. De acest drept nu beneficiază personalul căruia i se acordă alte drepturi de hrană, potrivit legislației specifice;
- Compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile după prestarea muncii suplimentare, în anul 2026, a muncii suplimentare efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție, de conducere și de înalți funcționari publici, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru;
- Acordarea de vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei, pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei, pentru perioada 1 ianuarie 2026 – 31 decembrie 2026;
- Necompensarea în bani, la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu, a concediilor neefectuate aferente anului 2026;
- Neacordarea în anul 2026 de premii/prime/ore suplimentare/bonusuri sau alte drepturi de natura similară, bilete de valoare, cu excepția tichetelor de creșă;
- Menținerea la nivelul lunii decembrie 2025 a contribuției pentru personalul neclerical;
- Menținerea anumitor categorii de drepturi de care beneficiază personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul brut, la nivelul lunii decembrie 2025;
- Menținerea cuantumului compensației bănești, respectiv al alocației valorice pentru drepturile de hrană, a valorii financiare anuale a normelor de echipare și a valorii financiare a drepturilor de echipament la nivelul acordat pentru luna decembrie 2025;
- Plata sumelor stabilite în favoarea personalului bugetar, devenite executorii în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2026, să se realizeze după o procedură similar celei stabilită pentru hotărârile judecătorești devenite executorii până la data de 31 decembrie 2025;
- Întreg personalul plătit din fonduri publice să beneficieze numai de diurna stabilită potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr.714/2018, respectiv 23/de lei/zi;
- Neacordarea de ajutoare, indemnizații sau alte drepturi la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de muncă/serviciu, încetarea mandatului ori la trecerea în rezervă;
- Menținerea în plată la nivelul lunii decembrie 2025 a tuturor categoriilor de indemnizații acordate potrivit legii pentru: veteranii și văduvele de război, persoanele persecutate din motive politice, artiști interpreți, academicieni, rente
viagere pentru sportivi și altele asemenea; - Menținerea în anul 2026 în plată la nivelul acordat/cuvenit pentru luna decembrie 2025 a alocațiilor de stat pentru copii, reglementate de Legea nr. 61/1993 privind alocația de stat pentru copii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Menținerea cuantumului lunar al indemnizației de merit prevăzute de art. 5 alin. (1) din Legea nr. 118/2002 pentru instituirea indemnizației de merit, cu modificările și completările ulterioare, la nivelul din luna decembrie 2025, de 6.240 lei;
- Acordarea de reduceri de tarife sau, după caz, gratuități, numai în limita a 3 călătorii dus-întors sau 6 călătorii simple, la facilitățile de transport;
- Interzicerea achiziționării, preluării în leasing sau închirierii de autoturisme, mobilier și aparatură birotică, de către autoritățile și instituțiile publice, indiferent de modul de finanțare și subordonare;
- Menținerea în plată a pensiilor din sistemul public de pensii precum și a celor din sistemul special de pensii la nivelul lunii decembrie 2025;
- Menținerea la nivelul de 81 lei a punctului de referință în funcție de care se calculează cuantumul pensiilor în sistemul public de pensii;
- Menținerea valorii indicatorului social de referință la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2025;
- Menținerea acordării beneficiului pentru studenții înmatriculați la forma de învățământ cu frecvență în instituțiile de învățământ superior acreditate, de tarife reduse cu 90% pentru transportul intern auto și pentru transportul intern feroviar la toate categoriile de trenuri, clasa a II-a, doar pe distanța/rutele dintre localitatea de domiciliu și localitatea în care se află instituția de învățământ superior la care studentul este înmatriculat;
- Menținerea acordării beneficiului pentru studenții înmatriculați la forma de învățământ cu frecvență în instituțiile de învățământ superior acreditate, de tarife reduse cu 90% pe mijloacele de transport local în comun și transportul cu metroul, în localitatea în care își are sediul instituția de învățământ superior la care studentul este înmatriculat;
- Acordarea indemnizațiilor stabilite pentru copiii persoanelor care s-au aflat în situația de refugiat, expulzat sau strămutat în altă localitate, a fost evacuată din locuința pe care o deținea, precum și pentru copiii celor decedați, dispăruți sau exterminați în trenul morții, în timpul masacrelor îndreptate împotriva populației minoritare, în timpul deportării în ghetouri și lagăre de concentrare din străinătate, în timpul privării de libertate în locuri de detenție sau în lagăre de concentrare, în timpul refugierii, expulzării sau strămutării în altă localitate, în timpul evacuării din locuința pe care o deținea, în timp ce a făcut parte din detașamentele de muncă forțată, începând cu data de 1 ianuarie 2027;
- Prorogarea termenului de intrare în vigoare a Legii nr. 509/2006 privind acordarea de miere de albine ca supliment nutritiv pentru preșcolari și elevii din învățământul primar de stat, privat și confesional până la data de 1 ianuarie 2027;
- Prorogarea termenului prevăzut la art. 210 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu completările ulterioare, pentru data de 1 ianuarie 2027 (indemnizația pentru limită de vârstă pentru primar, viceprimar, președinte al consiliului județean și vicepreședinte al consiliului județean);
Riscuri identificate de Guvern
Guvernul menționează câteva riscuri pentru România:
- Incertitudini în economia europeană, tensionarea geopolitică și fragmentarea globală;
- Posibile schimbări în politica comercială globală;
- Presiuni inflaționiste determinate de majorări salariale nesustenabile, cererea internă robustă și perturbări ale lanțurilor globale de aprovizionare;
- Dificultăți structurale în industria prelucrătoare europeană, în special în sectorul auto;
- Întârzierea absorbției fondurilor europene și implementarea lentă a reformelor structurale.
Foto Hepta, gov.ro