Ilie Bolojan anunță reduceri de zeci de mii de posturi în administrația locală și centrală: "Este una din provocările pe care le avem în următoarele luni"

CITEȘTE TOATĂ REVISTA VIVA DE FEBRUARIE, GRATIS, AICI

Declarațiile premierului vin într-un moment în care România se confruntă cu presiuni majore asupra bugetului public, în special din cauza creșterii cheltuielilor cu salariile din sectorul bugetar și a deficitului ridicat înregistrat în ultimii ani.

Guvernul a anunțat încă de la începutul anului un pachet de măsuri pentru reducerea cheltuielilor, inclusiv diminuarea aparatului administrativ cu aproximativ 10%. Măsura vizează atât instituțiile centrale, cât și administrația locală, și este văzută ca un test major de voință politică, în condițiile în care reformele anterioare au fost amânate sau aplicate parțial. În paralel, autoritățile încearcă să evite repetarea situației din anul precedent, când reducerile anunțate nu au fost implementate, iar cheltuielile au crescut semnificativ, adâncind dezechilibrele bugetare.

Ilie Bolojan anunță reduceri de zeci de mii de posturi în administrația locală și centrală

Premierul a explicat că restructurările vor avea un impact semnificativ asupra întregului aparat de stat, însă procesul nu va fi unul simplu, fiind nevoie de decizii administrative și legislative în cascadă.

„Este una din provocările pe care le avem în următoarele luni, una dintre cele mai importante, pentru că, așa cum știți, am adoptat înaintea bugetului pachetul pe administrație, care prevede reducerea aparatului guvernamental, național, ministerele, plus administrația publică locală cu 10%. Prin urmare, vom avea niște reduceri în lunile următoare, care sunt la nivelul zecilor de mii de posturi, în tot aparatul central și în administrația locală. Dar aceste reduceri trebuie făcute, înseamnă că trebuie hotărâri de consiliu date, trebuie date ordonanțe, trebuie date hotărâri de guvern, trebuie făcute concursuri. Deci, nu este o operațiune foarte ușor de făcut, dar mie mi s-a părut că este cât se poate de corect ca anul acesta să fie un efort al statului pe care îl face, suplimentar, pentru a-și reduce cheltuielile’, a transmis Ilie Bolojan la Euronews.

„Nu este o chestiune plăcută, dar trebuie să o facem’

Premierul Ilie Bolojan a insistat că măsura nu este doar una de reformă administrativă, ci o necesitate urgentă pentru echilibrarea bugetului. Potrivit acestuia, calculele făcute de Ministerul Finanțelor arată clar că, în lipsa reducerilor, statul nu va putea susține actualul nivel al cheltuielilor salariale.

Citește și: Ilie Bolojan a explicat în ce condiții va fi posibil cumulul pensie-salariu: „Avem cel puţin 15.000 de angajaţi în această situaţie'

„Deci, în câteva luni de zile, se va vedea că alocările care sunt făcute nu acoperă cheltuielile de personal, dacă nu se fac aceste reduceri. Asta s-a întâmplat, de exemplu, anul trecut, când s-au calculat reduceri de personal de 5% în primele luni, nu s-a făcut nicio reducere de personal, dimpotrivă, cheltuielile au crescut, s-a ajuns la o anvelopă pe primele șase luni de plus 10% față de aceeași perioadă a anului trecut și am intrat în deficitele în care am intrat. Anul acesta nu ne mai putem permite acest lucru și asta va fi urmărită în perioada următoare. Nu este o chestiune plăcută, dar trebuie să o facem’, a trnsmis premierul.

Șeful Executivului a extins explicațiile și asupra modului în care vor fi aplicate aceste reduceri, subliniind că măsura va afecta întregul sector public, fără excepții majore. În același timp, pentru domeniile unde există deja deficit de personal, Guvernul ia în calcul alte soluții, inclusiv modificări ale vârstei de pensionare.

„Toate instituțiile publice trebuie să-și facă reducerea de personal de 10%, de la Televiziunea Română, până la celelalte autorități, la ministere. Iar în zona ministerelor unde există un personal deficitar, unde nu ne putem permite reduceri de personal – Ministerul de Interne, Ministerul Apărării -, intră în vigoare măsura prin care, până la sfârșitul acestei luni, trebuie să venim cu un proiect în dezbatere publică pentru creșterea vârstei de pensionare pentru aceste categorii, având în vedere mecanismul de pensionare mult mai rapidă, pe care nu îl mai putem susține din punct de vedere bugetar’, a mai spus premierul.

Reforma companiilor de stat, blocată de contracte și lipsa performanței

Un alt punct sensibil abordat de premier este cel al companiilor de stat, unde schimbările sunt mai dificil de implementat din cauza contractelor de management și a lipsei unor criterii stricte de performanță.

„Aici, spre deosebire de un minister unde poți să vii cu o ordonanță, cu o hotărâre de guvern cu care să lucrezi, aceste companii sunt conduse de manageri care au fost numiți pe baza unui concurs mai corect sau mai puțin corect, dar la final au un contract de management în care, din păcate, mulți dintre ei nu au clauze care să facă, ca ocuparea acestui post să fie o problemă de provocare și nu o recompensă pentru ei. Din păcate, în multe cazuri, avem o abordare, am avut o abordare de tip recompensă. Și oamenii aceștia, pe de-o parte, n-au nici motivația interioară să facă ceea ce trebuie, pentru că nu trebuie să ai neapărat un contract foarte dur ca să-ți faci datoria, n-au nici această motivație, dar n-au nici un contract care să le impună anumite aspecte de performanță, pe care, dacă nu le fac, să poată să-i schimbe și atunci stau liniștiți. Și trebuie să recunoaștem că administrarea companiilor de stat nu se face la nivelul la care s-ar putea face de bine’, a mai spus Ilie Bolojan.