Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a vorbit joi, despre modificările aduse de guvern legii ANI, și spune că proiectul de lege adoptat de Executiv introduce un cadru juridic unitar privind restricţii pre şi post-angajare pentru demnitari şi continuând cu personalul contractual.
CITEȘTE TOATĂ REVISTA VIVA DE SEPTEMBRIE, GRATIS, AICI
După încheierea ședinței de guvern de joi, 9 octombrie, a fost adoptat proiectul de modificare a Legii 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru modificarea și completarea Legii 144/2007, așa-numita Lege ANI.
Modificări la Legea ANI
Proiectul de lege introduce un cadru juridic unitar privind restricții pre- și post-angajare pentru mai multe categorii de persoane, mai ales demnitari, începând cu prim-ministrul, miniștri sau secretari generali ai guvernului ș.a.m.d., continuând cu personalul contractual de la cabinetele demnitarilor.
„Ei trebuie să notifice această intenție, ANI evaluează situația și emite un aviz. A desfășura o asemenea activitate post-mandat fără notificare fără notificare și fără aviz duce la sancțiuni contravenționale semnificative, de până la 10.000 de lei.
Deci este o măsură de integritate care privește perioada ante-intrare în mandat, respectiv în contract, și post-. Este ceea ce în alte țări se cunoaște drept sistemul de combatere a ușilor batante: ai fost într-o companie, te duci și îi servești interesele din funcția publică; ieși dintr-o funcție și te întorci la compania respectivă și îi servești interesele', a declarat purtătoarea de cuvânt a guvernului, Ioana Dogioiu (foto).
Proiectul de lege a fost trimis în Parlament și urmează să treacă prin circuitul organic.
Noi obligații pentru angajații din sistemul public
Din momentul intrării în vigoare a acestei noi legi, angajații Executivului au la dispoziție 15 zile de la data numirii în funcție să depună o declarație pe proprie răspundere în care să precizeze angajările anterioare, aferente ultimelor 12 luni.
:contrast(8):quality(75)/https://www.viva.ro/wp-content/uploads/2025/10/001-cover-3-51-scaled.jpg)
La finalul mandatului sau contractului, post-angajare, aceștia vor avea obligația nu numai de a păstra confidențialitatea, dar și de a notifica intenția de a desfășura activități profesionale remunerate sau nu la o persoană juridică de drept privat, în contextul în care activitățile respective sunt prezumate că ar putea genera o stare de conflict în raport cu atribuțiile deținute anterior.
Proiectul de lege aprobat joi de guvern include şi crearea unui mecanism efectiv de monitorizare a acestor restricţii la nivelul oricărei autorităţi sau instituţii publice, inclusiv prin extinderea în acest sens a atribuţiilor Agenţiei Naţionale de Integritate, şi prevede sancţiuni contravenţionale semnificative, cu amenzi de până la 10.000 de lei.