Se schimbă modul de calcul al vechimii în muncă. Cum se recalculează stagiul de cotizare potrivit noilor reguli

CITEȘTE TOATĂ REVISTA VIVA DE NOIEMBRIE, GRATIS, AICI

Cuprins

1 Din 2026 se schimbă modul de calcul al vechimii în muncă. De la zile lucrătoare la zile calendaristice
2 Formula de calcul: cum se determină stagiul lunar
3 Efectele pentru angajații part-time și pentru cei cu activitate intermitentă
4 Reguli pentru contractele suprapuse
5 Calcul anual și uniformizarea perioadelor
- 5.1 Ce aduce noul algoritm

Se schimbă modul de calcul al vechimii în muncă. Anul 2026 vine cu o reformă importantă în sistemul public de pensii. Prin Ordinul nr. 342/2025, CNPP renunță la reglementările stabilite în 2014 și adoptă un mecanism de calcul mult mai precis, gândit pentru a elimina diferențele de interpretare apărute în ultimul deceniu. Într-o perioadă în care munca flexibilă, programul redus și contractele multiple simultane au devenit parte din rutina profesională a multor români, autoritățile au decis uniformizarea și modernizarea modului în care se contabilizează stagiul de cotizare. Noul algoritm aduce o abordare mai clară, cu reguli explicite atât pentru cei care lucrează full-time, cât și pentru angajații part-time sau cu activități intermitente.

Din 2026 se schimbă modul de calcul al vechimii în muncă. De la zile lucrătoare la zile calendaristice

Prima schimbare majoră privește trecerea la calculul bazat pe zile calendaristice. Practic, lunile de contribuție vor fi echivalate cu lunile calendaristice, indiferent de câte zile lucrătoare conține o lună sau de cum este distribuit programul de lucru.

Citește și: Glen De Boeck, fost internaţional belgian, a murit la 54 de ani. Care a fost cauza decesului

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Cele mai scurte căsnicii din showbiz-ul românesc. Bianca Drăgușanu a avut două mariaje mai scurte de un an, iar Teo Trandafir a divorțat după șase luni: „Am iubit un bou!”

Această clarificare elimină diferențele care apăreau în vechiul sistem, unde numărul de zile lucrate putea genera interpretări diferite, mai ales în cazul contractelor reduse sau al întreruperilor temporare.

Formula de calcul: cum se determină stagiul lunar

Noul ordin introduce o formulă standard prin care se transformă zilele lucrate în zile de stagiu. Calculul se face astfel:

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Momentul în care Costinel Cosmin Zuleam, ultimul dintre cei trei bărbați care l-au ucis pe afaceristul Adrian Kreiner, a fost prins în Bali. Criminalul și-a schimbat înfățișarea

se înmulțesc zilele lucrate efectiv cu totalul zilelor calendaristice ale lunii;
rezultatul se împarte la numărul total de zile lucrătoare din luna respectivă.

Exemplu: într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, un angajat prezent 20 de zile va acumula aproximativ 27,27 zile de stagiu.
Regula aduce o proporționalitate clară, evitând confuziile care apăreau în vechiul sistem, unde aceeași situație putea fi interpretată ca o lună întreagă, dar cu punctaj diminuat.

Efectele pentru angajații part-time și pentru cei cu activitate intermitentă

Cei care lucrează cu program redus sunt direct afectați de noua metodă, care introduce un calcul proporțional: jumătate din zilele lucrătoare ale unei luni înseamnă automat jumătate din zilele calendaristice de stagiu.

La fel se procedează și pentru perioadele de suspendare sau concedii fără plată, care nu vor mai genera vechime integrală, ci vor fi recunoscute proporțional cu activitatea efectivă.

Reguli pentru contractele suprapuse

Noul sistem blochează posibilitatea de a acumula dublu stagiu în aceeași zi prin mai multe contracte.
Chiar dacă o persoană lucrează pentru doi sau mai mulți angajatori, într-o singură zi se poate acumula doar o zi de stagiu de cotizare.

Această plafonare previne acumularea artificială de vechime și armonizează modul în care sunt recunoscute contribuțiile.

Calcul anual și uniformizarea perioadelor

După ce fiecare lună este convertită în zile calendaristice de stagiu, totalul anual este împărțit la media standard de 30,42 zile, valoare stabilită pentru uniformizarea lunilor din an.

Astfel, indiferent de câte zile are efectiv o lună, 365,25 zile de stagiu vor reprezenta întotdeauna 12 luni de vechime.
Noua metodă oferă un sistem mai previzibil, atât pentru contribuabili, cât și pentru instituțiile publice.

Ce aduce noul algoritm

Schimbările simplifică procedurile pentru Casa Națională de Pensii și clarifică modul în care angajații își pot calcula singuri vechimea. Pentru salariați, avantajul major îl reprezintă transparența: fiecare zi lucrată se regăsește proporțional în stagiul de cotizare, fără interpretări suplimentare.

Foto: Shutterstock

Cel mai nou VIDEO