Tichete cadou de Paşte 2026. Ce tipuri de vouchere pot primi angajații și ce impozit plătesc angajatorii

CITEȘTE TOATĂ REVISTA VIVA DE FEBRUARIE, GRATIS, AICI

Într-un context economic marcat de provocări, aceste vouchere reprezintă o metodă eficientă de motivare a personalului, oferind în același timp avantaje fiscale importante. Pragul de 300 de lei rămâne borna critică între un beneficiu total scutit de taxe și unul purtător de impozit și contribuții sociale.

Tichete cadou de Paşte 2026. Ce vouchere pot fi oferite angajaților de Paște

Angajatorii din România au posibilitatea să ofere angajaților tichete cadou în valoare de până la 300 de lei, cu ocazia Paștelui.  Aceste tichete, oferite în bani, în natură sau pe suport electronic, sunt neimpozabile, conform Codului Fiscal, cu condiția să nu depășească valoarea maximă stabilită.

Plafonul a fost majorat de la 150 de lei la 300 de lei la finalul lunii decembrie 2021, printr-o Ordonanță de Urgență, astfel încât aceste tichete oferite cu ocazii speciale să fie considerate netaxabile.

Tichete cadou de Paşte 2026: Potrivit Codului fiscal, aceste vouchere nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor sociale obligatorii.

„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei’, spune Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).

Citește și: Guvernul a adoptat continuarea plafonării prețului la gaze din 1 aprilie, pentru un an. Ce presupune noua schemă de ajutor pentru clienții casnici

Tichete cadou de Paşte 2026. În ce situații pot fi acordate angajaților voucherele de 300 de lei

În 2026, voucherele de 300 de lei pot fi acordate angajaților în următoarele situații:

– Cadouri oferite angajaţilor și copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paştelui, Crăciunului sau a sărbătorilor similare ale altor culte religioase.

– Cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie.

– Cadouri oferite angajaţilor în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

În ceea ce privește tichetele care depășesc valoarea maximă, ANAF a subliniat că „partea care depășește valoarea maximă de 300 lei reprezintă venit impozabil din salarii și se va datora impozit pe venit din salarii și contribuții sociale obligatorii.’

Citește și: Bodgan Ivan, ministrul Energiei, anunță cât va fi prețul gazelor după liberalizare: „Este o veste unică pentru români, învățați tot cu scumpirile în ultima perioadă

Tichete cadou de Paşte 2026. Tipuri de bonusuri pentru angajații din România

Unii dintre angajați pot primi până pe data de 20 aprilie 2025 vouchere sau tichete cadou pentru cumpărăturile necesare, în timp ce alţii vor primi direct coşurile cu produsele tradiţionale. Alţii pot primi doar zile libere din partea angajatorilor sau pot participa la tombole cu premii, potrivit România TV.

De asemenea, peste jumătate dintre companiile din ţara noasteă acordă bonusuri financiare, care se stabilesc în funcţie de bugetul acestora. Potrivit unor estimări, angajaţii se pot aştepta la următoarele sume:

• 100-200 lei: acordaţi de aproximativ 17% dintre angajatori.

• 201-400 lei: suma oferită cel mai frecvent.

• 401-600 lei: aproape 15% dintre firme aleg această variantă .

• 601-800 lei şi peste 800 lei: mai puţin frecvente, dar oferite în companii mai mari.

Cand se pot acorda 300 lei neimpozitabili pentru copiii angajatilor

În cazul cadourilor în bani și/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile si nu se includ in baza de calcul a CASS în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depășește 300 lei:

(i) cadouri oferite angajaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase;

(ii) cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;

(iii) cadouri oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie;

Baza legala : art. 76 alin.(4) din Codul fiscal

Mai precis parintii pot beneficia de 300 de lei netaxabili pentru fiecare copil cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase si de 1 iunie.

De exemplu, daca un angajat are 5 copii, va putea sa beneficieze

• de Paste de suma de 6 * 300 lei =1.800 lei (pentru angajat si pentru cei 5 copii)
  de Carciun de suma de 6 * 300 lei =1.800 lei (pentru angajat si pentru cei 5 copii)
  de 1 iunie de suma de : 5 * 300 lei =1.500 lei (doar pentru cei 5 copii)