Companiile mici și foarte mici au accelerat angajările în 2025. Firmele cu maximum 10 angajați au scos pe piață 28.000 de joburi

CITESTE TOATA REVISTA VIVA! DE APRILIE, GRATIS, AICI!

Cuprins

1 Companiile mici și foarte mici au accelerat angajările în 2025
2 În ce domenii sunt oferite cele mai multe posturi
3 Ce candidați caută angajatorii

Companiile mici și foarte mici din România dau semne clare de revigorare pe piața muncii în 2025. În primele patru luni ale anului, aceste firme au postat 28.000 de locuri de muncă, cu 10% mai multe față de aceeași perioadă din 2024. Cele mai multe oferte sunt în Capitală și vizează domenii precum servicii, retail, transport, turism și construcții, cu un interes crescut pentru candidații fără experiență sau cu nivel entry-level.

Companiile mici și foarte mici au accelerat angajările în 2025

Companiile mici și foarte mici din România, cu un număr de angajați de maximum 10 persoane, au înregistrat o creștere notabilă a activității de recrutare în primele patru luni ale anului 2025. eJobs.ro a transmis că acestea au scos pe piață 28.000 de locuri de muncă, cu 10% mai multe față de perioada similară a anului trecut.

„Este foarte interesant faptul că, dacă la nivelul general al pieței, vedem o plafonare în ceea ce privește numărul de poziții nou apărute, în ceea ce privește companiile foarte mici, cu cel mult 10 angajați, există o creștere de 2 cifre, respectiv 10%. Aceste companii, în cele mai multe cazuri antreprenori locali cu start-up-uri, nu recrutează în volume mari, ci scot doar câteva poziții în piață, însă creșterea vine din numărul mare de companii care fac acest lucru. Mai exact, vorbim despre peste 4.000 de angajatori mici care și-au extins echipele anul acesta', a spus Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Sorin Grindeanu, avertisment dur pentru Ilie Bolojan, înaintea ședinței de coaliție: "Dacă nu se acceptă propunerea PSD cu pensiile magistraților și vine al doilea eșec, discutăm altcumva"

Vârful angajărilor a fost atins în luna martie, când firmele din această categorie au postat 8.000 de joburi. Dintre cele 28.000 de poziții disponibile, 2.100 au fost remote, iar 2.300 au vizat candidați dispuși să lucreze în străinătate.

Capitala conduce detașat în clasamentul celor mai activi angajatori mici, generând jumătate din totalul joburilor postate. Pe următoarele locuri se află companiile din Cluj, Iași, Oradea, Timiș și Bacău.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Gimnasta Denisa Golgotă a depus plângere pentru hărțuire și amenințări, după Mondiale: "A spus că mi-ar da pumni în gură până m-ar desfigura!"/ Cine este și cum se apără persoana acuzată

„Schimbările fiscale de la finalul anului trecut, mai exact ordonanța trenuleț, au creat perspectivele unui an delicat pentru antreprenori și pentru companiile mici, în general. De aceea este o surpriză plăcută, la nivel de piață, să vedem avântul pe care l-au avut angajările pe acest segment de angajatori', a mai adăugat el.

Citește și: Angajatorii din străinătate au început recrutările pentru sezonul de vară. Peste 1.800 de joburi sunt disponibile în acest moment pentru cei care vor să lucreze în afara țării

Citește și: Harta salariilor din România indică mari diferențe între orașe și domenii. Cel mai bine câștigă angajații din IT, petrol – gaze, construcții sau contabilitate

Citește și: Angela Gheorghiu, pictorial spectaculos pe coperta VIVA!. Mărturisiri din viața marii soprane: „Sunt cu siguranță o norocoasă pe mai multe planuri. Am trăit momente înălțătoare, extrem de puternice emoțional în bine, dar din nefericire și în rău” / EXCLUSIV

Citește și: Elena Lasconi, acuzată de Victor Ponta că folosește copiii ca armă electorală: „Poate vreți să adoptați un copil. Nu suport ideea că folosiți copiii în politică' / „Tupeul dumneavoastră este fără limite!'

În ce domenii sunt oferite cele mai multe posturi

Cele mai multe posturi oferite sunt în domenii precum servicii, retail, transport–logistică, turism, call-center/BPO, industria alimentară și construcții. Cererea este concentrată în special pe candidați fără experiență sau cu un nivel entry-level (0–2 ani de experiență), în timp ce ofertele pentru seniori și manageri sunt considerabil mai reduse.

„Categoria de companii emergente, cu cel mult 10 angajați, este și singura în care retailul nu este sectorul care angajează cel mai mult. Serviciile, în schimb, sunt un domeniu în care vedem tot mai multe firme mici, în curs de dezvoltare, care își cresc echipele și care au avut anul acesta 6.900 de poziții disponibile', a precizat Bogdan Badea.

Ce candidați caută angajatorii

În privința tipurilor de candidați căutați, angajatorii preferă muncitorii calificați, urmați de absolvenții de studii superioare și muncitorii necalificați. Studenții se află la coada clasamentului.

Cele mai multe poziții disponibile sunt în departamentele de vânzări, administrativ–logistică și client service. De remarcat este și deschiderea mai mare a firmelor mici către joburile part-time, în ciuda pierderii facilităților fiscale pentru acest tip de contract.

În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt active aproximativ 21.000 de locuri de muncă disponibile la nivel național.