Cât câștigă un cuplu de români pe un vas de croazieră: "Bani curați, în mână, pentru o muncă de doar trei luni de zile"

Abonați-vă la canalul de Whatsapp VIVA! Primiți pe telefon cele mai importante articole!

Cuprins

1 Cât câștigă un cuplu de români pe un vas de croazieră
2 De ce experiență este nevoie pentru un job pe un vas de croazieră
3 Cum se obține carnetul de marinar pentru a putea lucra pe un vas de croazieră
4 Calificări suplimentare pentru vasele de croazieră
5 Angajarea pe un vas de croazieră

Conform Sindicatului Liber al Navigatorilor din România, în jur de 10.000 de români muncesc în domeniul ospitalităţii pe navele de croazieră, la care se adaugă 20.000 de angajaţi ca personal navigant.

Cât câștigă un cuplu de români pe un vas de croazieră

Un cuplu de români a găsit rețeta succesului financiar lucrând pe un vas de croazieră: mii de euro pentru doar trei luni de muncă.

Sonia și soțul ei sunt un exemplu clar, lucrează pe un vas de croazieră și revin acasă cu sume impresionante după fiecare contract. „Câți bani poate face un cuplu dacă optează să lucreze pe mare? Eu împreună cu partenerul meu navigăm pe perioade de trei luni pe mare, trei luni acasă. La fiecare perioadă contractuală pe care o efectuăm, noi plecăm acasă cu sume cuprinse între 18 și 25.000 euro. Bani curați în mână pentru o muncă de doar trei luni de zile', povestește Sonia, potrivit Click!.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Cum arată casa Sânzianei Buruiană. Valorează 500.000 de euro și se află pe Lacul Snagov: "S-a filmat și se filmează încă acolo pentru serialul Lia, difuzat la Antenă"

Unii dintre români spun că în doi ani de muncă și-au cumpărat chiar și două apartamente în țară, ceea ce cu salariul din România nu ar fi reușit niciodată.

Salariile variază în funcție de sezonul în care se lucrează. Vara, câștigurile pot fi maxime. „Se poate pleca cu minim 15.000 euro timp de vară, poate ajunge chiar peste 25.000 euro câştiguri salariale în urma contractelor pe mare. Dacă ați obținut amândoi carnetul de marinar, puteți opta să lucrați pe perioade de trei luni pe mare. Atât tu cât și el puteți câștiga individual sume cuprinse între 7.000 euro și 10.000 euro în funcție de sezonul în care alegeți să navigați', spune Sonia.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Cum arată noua casă a lui Bogdan de la Ploiești. Locuința are o bucătărie mare, dormitoare cu tavan înstelat și un dressing spațios, organizat ca o expoziție de lux

„Dacă optați să navigați iarna, puteți face între 12 și 15.000 euro pentru un contract de trei luni de muncă, iar dacă optați să navigați vara puteți să faceți sume chiar cuprinse între 18 și 25.000 euro pentru perioade de trei luni de zile', încheie aceasta.

De ce experiență este nevoie pentru un job pe un vas de croazieră

Cei interesați de o astfel de carieră trebuie să urmeze cursuri de calificare și să obțină carnetul de marinar. Nu este nevoie de experiență anterioară, dar pregătirea este esențială.

„Dacă puteți să începeți să navigați împreună cu partenerul sau partenera, nu doar că viața la bord te va ajuta să treci mai repede peste contractele navale deoarece vei primi cabină împreună cu partenerul sau partenera ta, iar asta îți va face viața mai ușoară la navă și din punct de vedere financiar', mai explică Sonia.

Cum se obține carnetul de marinar pentru a putea lucra pe un vas de croazieră

Carnetul de marinar (Seaman’s Book) este un document oficial care atestă identitatea și calificarea profesională a unui marinar. El se eliberează de Autoritatea Navală Română (ANR).

Documente și cerințe de bază pentru obținerea carnetului:

Carte de identitate (pentru cetățenii români).
Diplomă și/sau calificare profesională: Pentru a obține carnetul, trebuie să dovedești că ai o calificare recunoscută. Aceasta poate fi obținută fie prin studii superioare (de exemplu, la Universitatea Maritimă din Constanța), fie prin cursuri de formare profesională autorizate.
Cursuri IMO: Trebuie să urmezi anumite cursuri obligatorii, conforme cu standardele Organizației Maritime Internaționale (IMO) și Codului STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers). Acestea includ, de obicei:
- Pregătire de bază pentru siguranța maritimă (Basic Safety Training).
- Familiarizare cu securitatea navei.
- Alte cursuri specifice funcției (de exemplu, specializare bucătar maritim, dacă vrei să lucrezi în bucătărie).
- Aceste cursuri se pot face la instituții autorizate, cum ar fi Centrul Român pentru Pregătirea și Perfecționarea Personalului Navigant (CERONAV).
Aviz medico-psihologic: Un certificat medical și un aviz psihologic, obținute de la o policlinică acreditată de Ministerul Transporturilor. Acestea atestă aptitudinea ta de a lucra pe mare.
Fotografii tip pașaport.

Pentru funcțiile auxiliare pe un vas de croazieră (ex. ospătar, cameristă, bucătar), cerințele pentru carnetul de marinar sunt specifice acestor roluri, dar includ tot obligativitatea cursurilor de siguranță și a avizului medical.

Calificări suplimentare pentru vasele de croazieră

Pe lângă carnetul de marinar, companiile de croazieră pot solicita și alte documente sau calificări specifice, în funcție de postul vizat.

Brevet de ofițer: Dacă vrei să lucrezi ca ofițer (punte sau mecanic), procesul este mult mai complex, implicând studii superioare, un stagiu de îmbarcare de minim 12 luni și un examen de brevet.
Permis de conducător de ambarcațiune de agrement (clasele A, B, C, etc.): Deși nu este neapărat necesar pentru toate posturile, un astfel de permis poate fi un avantaj, mai ales pentru rolurile care implică operarea ambarcațiunilor de mici dimensiuni ale navei. Aceste permise se obțin de la Autoritatea Navală Română (ANR) după absolvirea cursurilor la o școală nautică acreditată și promovarea examenului.
Certificat de operator radio GMDSS/LRC: Pentru anumite posturi, este necesară și calificarea în radiocomunicații maritime, obținută de la ANCOM.

Angajarea pe un vas de croazieră

După ce ai obținut documentele necesare, procesul de angajare presupune, de obicei, următoarele etape:

Aplicarea la o agenție de recrutare specializată: Majoritatea companiilor de croazieră recrutează prin agenții partenere. Aceste agenții te vor ghida prin întregul proces.
Curriculum Vitae (CV) și scrisori de recomandare: CV-ul trebuie să fie actualizat și, de preferință, în limba engleză. Recomandările de la locurile de muncă anterioare sunt un avantaj.
Interviu: Companiile organizează interviuri, de obicei prin agențiile de recrutare. Aici sunt evaluate cunoștințele, experiența, dar și atitudinea și capacitatea de a lucra într-un mediu multicultural.
Alte documente: Odată ce ești acceptat, vei avea nevoie și de alte documente, cum ar fi:
- Pașaport valabil.
- Cazier judiciar.
- Vize de tranzit (C1/D pentru SUA, de exemplu), în funcție de rutele vasului.