Cum poți beneficia de concediu medical în 2025. Condiții diferite pentru șomeri sau angajații part-time

CITESTE TOATA REVISTA VIVA! FEBRUARIE, GRATIS, AICI!

Pentru a beneficia de concediu medical în 2025, angajații trebuie să aibă un stagiu minim de cotizare de șase luni în ultimele 12 luni. Totuși, există excepții pentru urgențe medicale și boli grave. Lucrătorii independenți trebuie să se asigure separat pentru a primi indemnizația de concediu medical.

Cum poți beneficia de concediu medical în 2025

Pentru a beneficia de concediu medical în 2025, este necesar un stagiu minim de cotizare. Conform Ordonanței de Urgență nr. 158/2005, majoritatea angajaților trebuie să fi contribuit timp de șase luni în ultimele 12 luni anterioare pentru a fi eligibili pentru indemnizația de concediu medical.

Există, însă, excepții pentru care acest stagiu minim nu este necesar, cum ar fi:

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Robert Lupu ar fi avut și un fiu, de 7 ani, dintr-o relație anterioară. Ce s-a întâmplat cu băiețelul

– Accidentele de muncă și bolile profesionale;

– Urgențele medico-chirurgicale;

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Mihaela Borcea și-a invitat fostul soț la nunta cu Sorin Rap. Cum s-au afișat Cristi Borcea și Valentina Pelinel la eveniment

– Carantina și izolarea în cazul unor boli infecto-contagioase;

– Tuberculoza, SIDA și neoplaziile;

– Unele tipuri de arsuri grave.

Pentru angajați, stagiul de cotizare se acumulează automat prin plata contribuției asiguratorii de către angajator. Însă, în cazul lucrătorilor independenți, aceștia trebuie să încheie un contract de asigurare pentru concedii medicale și să achite o contribuție de 1% din venitul declarat.

O greșeală frecventă a lucrătorilor independenți este să creadă că simpla plată a CASS (contribuția de sănătate) le asigură dreptul la indemnizația de concediu medical. De fapt, este nevoie de o asigurare distinctă pentru concedii și indemnizații medicale.

Citește și: Ce pensie primesc românii care au lucrat doar 15 ani, stagiul minim de cotizare obligatoriu

Citeste si: Cine sunt românii care pot ieși la pensie cu 15 ani mai devreme. Ce prevede noua lege

Citeste si: Schimbări importante în noua lege a pensiilor. Se trece mai devreme la vârsta standard de pensionare de 65 de ani și apar noi reguli privind pensia anticipată

Citeste si: Ce document trebuie să depună românii stabiliți în strainătate pentru a primi pensie. Pot face asta până pe 31 martie

Concediul medical pentru șomeri și angajați part-time

Persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj pot primi concediu medical, fără a fi necesară contribuția suplimentară. În cazul angajaților part-time, indemnizația se calculează proporțional cu numărul efectiv de ore lucrate.

Dacă un angajat are mai multe locuri de muncă, indemnizația de concediu medical se calculează separat pentru fiecare angajator unde este îndeplinit stagiul minim de cotizare.

Excepție fac cadrele didactice care își completează norma în mai multe instituții.

Ce riscă cei care lucrează la negru

Persoanele care lucrează fără forme legale nu beneficiază de concediu medical. Fără contribuții plătite, aceștia nu au dreptul la indemnizație, iar în cazul unei îmbolnăviri, vor suporta integral costurile tratamentului medical.

Pentru a evita problemele, angajații trebuie să se asigure că angajatorii plătesc contribuțiile sociale.

În caz contrar, aceștia nu vor putea beneficia de protecția oferită de sistemul de asigurări sociale.

Obligațiile angajaților în cazul concediului medical

Certificatul medical trebuie prezentat în original angajatorului unde salariul este cel mai mare, iar ceilalți angajatori primesc copii certificate de medic. Concediul medical trebuie anunțat la toți angajatorii, inclusiv dacă unul dintre locuri de muncă este în regim de telemuncă.

Continuarea activității la un angajator în timp ce angajatul figurează în concediu medical la altul este sancționată cu amendă între 1.000 și 2.000 de lei și obligația returnării indemnizației primite.

Pentru a beneficia de concediu medical în 2025, angajații trebuie să aibă un stagiu minim de cotizare de șase luni în ultimele 12 luni. Totuși, există excepții pentru urgențe medicale și boli grave. Lucrătorii independenți trebuie să se asigure separat pentru a primi indemnizația de concediu medical. De asemenea, cei care lucrează fără forme legale nu vor putea beneficia de aceste drepturi, potrivit kanald.ro.

Este esențial ca angajații să se informeze despre drepturile lor și să verifice dacă angajatorii plătesc contribuțiile sociale, pentru a evita situațiile neplăcute în cazul unei îmbolnăviri.

Urmărește-ne pe Google News

Libertatea.ro

Imagini din curtea casei Adelei Popescu și a lui Radu Vâlcan, de la Șușani. Cum a fost amenajată. Vedeta a fost surprinsă în timp ce încărca fânul

Fanatik

Noile taxe de la 1 iulie 2025: TVA de 21% și impozitarea veniturilor românilor cu 16%! Cum arată pachetul complet de măsuri fiscale pregătit între Cotroceni și partide

GSP.ro

Cum arată fosta locuință a lui Călin Georgescu din Austria. Primul lucru care atrage atenția