Tot mai mulți candidați caută joburi cu salariul afișat. 30% dintre aplicări merg către anunțurile care includ remunerația

CITESTE TOATA REVISTA VIVA! DE APRILIE, GRATIS, AICI!

Cuprins

1 Tot mai mulți candidați caută joburi cu salariul afișat
2 Cei mai interesați de salariu sunt candidații cu vârste între 18 și 24 de ani și cei de peste 60 de ani
3 Care sunt domeniile cu cel mai ridicat nivel de transparență

Tot mai mulți candidați preferă anunțurile de angajare care includ salariul, într-un context în care transparența salarială devine o cerință tot mai frecventă în piața muncii. Datele recente arată că 30% dintre aplicări merg către joburile cu remunerația specificată, iar interesul este semnificativ mai mare în rândul tinerilor de 18–24 de ani și al candidaților de peste 60 de ani.

Citește și: Companiile mici și foarte mici au accelerat angajările în 2025. Firmele cu maximum 10 angajați au scos pe piață 28.000 de joburi

Tot mai mulți candidați caută joburi cu salariul afișat

Pe măsură ce se conturează o tendință tot mai clară de transparentizare a salariilor în piața muncii, crește interesul candidaților pentru anunțurile care menționează remunerația oferită. Astfel, în intervalul ianuarie – mai 2025, trei din zece aplicări înregistrate pe platforma eJobs.ro au vizat joburi care aveau salariul specificat în anunț.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Cum a fost George Simion surprins în Varșovia, în ziua în care CCR a validat alegerile. Liderul AUR a fost fotografiat în aeroport

„Procentul are legătură, pe de o parte, cu faptul că deja angajații și candidații știu că, în curând, informațiile despre salarii vor deveni publice și, pe de altă parte, pentru că resimt foarte puternic nevoia de stabilitate inclusiv în ceea ce privește salariile. Atunci când caută un loc de muncă, vor să știe încă din primă fază dacă un anumit job ar putea să le întrunească toate criteriile pentru a rămâne cât mai mult timp angajați pe poziția respectivă', a transmis Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Citește și: Angajatorii din străinătate au început recrutările pentru sezonul de vară. Peste 1.800 de joburi sunt disponibile în acest moment pentru cei care vor să lucreze în afara țării

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

CTP spune că George Simion se inspiră din discursurile lui Donald Trump: „Nici măcar nu este original. Aruncă din când în când câte un os de ros”

Cei mai interesați de salariu sunt candidații cu vârste între 18 și 24 de ani și cei de peste 60 de ani

Această preferință este mai accentuată în rândul candidaților foarte tineri, cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, dar și în cazul celor care au peste 60 de ani. Pentru aceste două categorii, ponderea aplicărilor către joburile cu salariul afișat depășește 35%, în timp ce pentru cei cu vârste între 35 și 44 de ani procentul este de 25%, iar pentru segmentul 45 – 54 de ani este de 26%.

Comparativ, un anunț de angajare care nu menționează salariul atrage, în medie, 22 de aplicări, în timp ce un job cu salariul public adună în jur de 35 de aplicări.

Cu toate acestea, din cele peste 100.000 de joburi postate de la începutul anului și până în prezent, doar 39.000 au inclus salariul în descrierea anunțului, ceea ce reprezintă 39% din total. Acest procent se menține stabil, întrucât în ultimii ani ponderea anunțurilor transparente din punct de vedere salarial a fost între 35% și 40%.

„În continuare, vorbim despre anunțuri pentru joburi preponderent entry level sau blue collar, în timp ce pozițiile destinate specialiștilor, seniorilor sau managerilor rămân într-o zonă de confidențialitate pe care angajatorii încă nu sunt pregătiți să o abandoneze', a mai adăugat Roxana Drăghici.

Citește și: Ce spune Majda despre căsătorie, după 8 ani de relație cu Mihai: „Suntem amândoi echilibrați, iar el este atent la toate nevoile mele'. Cât de mult a contat că iubitul ei s-a atașat rapid de fiica ei / EXCLUSIV

Care sunt domeniile cu cel mai ridicat nivel de transparență

Cele mai transparente domenii în ceea ce privește publicarea salariilor sunt următoarele: retail, servicii, transport și logistică, call center / BPO, turism, industria alimentară și construcții. Potrivit datelor oferite de Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs, salariile medii nete la nivel național în aceste domenii sunt: 3.500 de lei pentru retail, 3.800 de lei în servicii, 5.000 de lei în transport / logistică, 4.000 de lei pentru call center / BPO, tot 4.000 de lei în turism și industria alimentară, respectiv 5.500 de lei în construcții.

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 22.000 de oferte de muncă, dintre care 8.300 au menționat salariul în anunț.

Sursa foto: eJobs.ro

Cel mai nou VIDEO

Urmărește-ne pe Google News