Prima zi din concediul medical nu va mai fi plătită. Ministrul Sănătății precizează că măsura vizează "concediile fictive"/ Cum vor fi folosiți banii economisiți

CITEȘTE TOATĂ REVISTA VIVA DE NOIEMBRIE, GRATIS, AICI

Cuprins

1 Prima zi din concediul medical nu va mai fi plătită
2 Explicațiile ministrului Sănătății
3 Măsura este valabilă între 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027
4 Impact estimat, un miliard de lei

Actul normativ prevede un control la nivelul Caselor de Asigurări de Sănătate, sub aspectul legalităţii şi temeiniciei acordării concediilor medicale. O modificare importantă vizează și plata acestora.

Prima zi din concediul medical nu va mai fi plătită

Potrivit ordonanței, angajatorul suportă plata pentru zilele 2-6, iar din ziua a 7-a până la vindecare plata va fi făcută din bugetul FNUASS.

„Controlul se realizează la iniţiativa proprie sau la solicitarea angajatorului, cel puţin prin analiza documentelor medicale care au stat la baza eliberării certificatelor de concediu medical, verificarea respectării condiţiilor legale privind durata acordării concediului medical, verificarea corectitudinii completării certificatelor de concediul medical şi a concordanţei acestora cu diagnosticul şi recomandările medicale', arată Guvernul.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Cabral, prima reacție după ce s-a zvonit că a divorțat de Andreea Ibacka. Replica dată de prezentator e una surprinzătoare!

De asemenea, se prevede şi sesizarea şi verificarea la nivelul cabinetelor de expertizare a capacităţii de muncă, precum şi la nivelul Comisiei de disciplină a Colegiului Medicilor din România, a consiliilor judeţene ale medicilor şi al municipiului Bucureşti care pot aplica sancţiunile prevăzute de art. 455 din Legea nr. 95/2006.

În cazul în care, în urma verificărilor, se constată că certificatul de concediul medical a fost eliberat fără respectarea prevederilor legale, asiguratul nu beneficiază de indemnizaţia aferentă concediului medical, precizează Executivul.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Răzvan Botezatu, detalii neștiute despre relația pe care o are de șase ani. Părinții iubitului său nu știu de legătura lor: „E la distanță, n-ar putea să trăiască cu mine”

Citește și: Decizia luată de conducerea spitalului unde lucra asistenta complice la crima din Sibiu: „A fost dispusă suspendarea contractului individual de muncă’

Explicațiile ministrului Sănătății

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, vorbește despre o măsură „tranzitorie, inițial gândită pentru 2 ani. Dar, dacă fenomenul concediilor medicale fictive scade semnificativ, ea se poate reduce și se poate anula oricând, nu este o măsură definitivă.'

„Sigur că este menit să scadă numărul de concedii medicale, în special al celor scurte, de 2-3 zile, care, de obicei, au fost identificate atunci când se făceau punți sau, în urma controalelor, s-au identificat că sunt concedii fictive', declarat ministrul pentru hotnews.ro.

În plus, spune Alexandru Rogobete, este „o măsură care se practică în multe alte țări din Uniunea Europeană. Sunt țări – Belgia, Franța – unde, în funcție de tipul de asigurare medicală, prima sau chiar și a doua zi de concediu medical nu sunt plătite pentru anumite coduri de boală.'

Citeste si: Radu Miruţă, ministrul Apărării, despre pensiile militarilor: „Nu e nimeni mai special decât altul”. Ce spune despre noua amânare a CCR

Măsura este valabilă între 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027

De asemenea, prin ordonanţa de urgenţă se stabileşte, pentru o perioadă determinată între 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, un „mecanism de suportare a indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate între angajator şi bugetul FNUASS (Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate), prin diminuarea indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate cu prima zi'.

Conform Guvernului, angajatorul suportă zilele 2 – 6 ale plăţii indemnizaţiei pentru concediile medicale, iar din FNUASS începând cu ziua a 7-a până la vindecare, iar în cazul celor care se suportă integral din bugetul FNUASS, nu se plăteşte prima zi.

Perioadele de diminuare a indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate constituie stagiu de asigurare pentru concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, cu menţinerea calităţii de asigurat în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, se mai precizează în comunicat.

Pe de altă parte, „se asigură o flexibilizare a activităţii pentru ambulatoriul integrat de specialitate al spitalului, programul de activitate declarat la casa de asigurări de sănătate fiind acela al cabinetului şi nu al medicului', arată Guvernul.

De asemenea, printr-o altă prevedere se reglementează posibilitatea încheierii a două contracte de furnizare de servicii de către medicii din ambulatoriu în cadrul unei norme şi jumătate, „pentru a asigura atât funcţionarea ambulatoriului integrat al spitalelor, cât şi posibilitate unui acces crescut al asiguraţilor la astfel de servicii'.

Citește și: Ședința CCR privind pensiile magistraților, amânată a treia oară, pentru 16 ianuarie. Motivul invocat: „Doar eu aveam concediu, l-am anulat azi'

Pentru anul 2026 distribuţia fondului alocat asistenţei medicale primare va fi de 25% pentru plata per capita şi de 75% pentru plata pe serviciu medical, astfel cum s-a stabilit prin Legea nr. 163/2025, cu încadrarea în fondul alocat asistenţei medicale primare pentru anul 2026, care se menţine la nivelul aprobat pentru anul 2025 prin Legea bugetului de stat, mai menţionează Executivul.

Impact estimat, un miliard de lei

Impactul acestei măsuri este estimat la un miliard de lei pe an. Bani care, spune Alexandru Rogobete, vor fi utilizați pentru introducerea pe lista de medicamente compensate de noi tratamente pentru pacienții oncologici, cu boli rare sau alte afecțiuni, dar și pentru programe de screening.

În luna noiembrie, amintește ministrul Sănătății, a fost aprobată intrarea pe lista de medicamente compensate a 41 de noi tratamente după ce suma de 500 de milioane de lei a fost economisită din primele măsuri luate, în 2025, pentru concediile medicale.

Suplimentar, Ordonanța de Urgență aprobată marți introduce și măsuri suplimentare de control, „astfel încât angajatorii pot sesiza direct Ministerul Sănătății sau Casa de Asigurări de Sănătate, printr-un mecanism clar, cu privire la angajații care abuzează de concediile medicale', mai spune Rogobete, în dialogul cu HotNews.

„România, Bulgaria și încă o țară sunt singurele din UE unde, în anumite situații, indemnizația de concediu medical se plătește în proporție de 100% din salariu, pentru anumite coduri de boală. În majoritatea țărilor, indemnizația se plătește între 75% și 85% din cuantum', adaugă ministrul Sănătății.

Cel mai nou VIDEO